В Москве отменили доплаты врачам за ученую степень и звание……..

Департамент здравоохранения Москвы отменил рекомендованные размеры
выплат работникам медицинских учреждений за ученую степень и почетное
звание, решив, что отныне больницы и поликлиники будут устанавливать их
самостоятельно, исходя из своих финансовых возможностей <#pic-1>

Департамент здравоохранения Москвы отменил рекомендованные размеры
выплат работникам медицинских учреждений за ученую степень и почетное
звание, решив, что отныне больницы и поликлиники будут устанавливать их
самостоятельно, исходя из своих финансовых возможностей
Global Look Press

Департамент здравоохранения Москвы отменил рекомендованные размеры
выплат работникам медицинских учреждений за ученую степень и почетное
звание, решив, что отныне больницы и поликлиники будут устанавливать их
самостоятельно, исходя из своих финансовых возможностей. Об этом
сообщает _Rambler News Service_
,
ссылаясь на _приказ_
департамента от 26 декабря 2016 года «О внесении изменений в приказ
департамента здравоохранения города Москвы от 09.06.2012 N531»,
опубликованный на сайте информационно-правового консорциума «Кодекс».

Прежняя редакция документа от 18 мая 2015 года устанавливала медицинским
работникам, имеющим почетное звание СССР, РФ или отраслевые знаки
отличия, рекомендуемый размер выплаты до 30% от должностного оклада. За
степень доктора наук медикам рекомендовалась выплата в размере до 20% от
должностного оклада, за степень кандидата наук — до 10%.

В новой редакции понятия «доплата за ученую степень» и «доплата за
почетное звание» отсутствуют. Медучреждениям дается право самостоятельно
устанавливать размеры стимулирующих выплат «при наличии финансовых
возможностей», рассказали в департаменте здравоохранения.

Заведующая отделом экономической работы и оплаты труда Профсоюза
работников здравоохранения Москвы Ольга Манейлова уточнила, что выплаты,
которые отсутствуют в приказе, и выплаты, для которых не обозначены
рекомендуемые размеры, «будут устанавливаться медучреждениями
самостоятельно при наличии финансовых возможностей коллективным
договором, локальными нормативными актами с учетом мнения первичной
профсоюзной организации».

*В Мосгордуме назвали это симптомом девальвации квалификации,
специалисты говорят о «фиктивных надбавках»*

Председатель фракции КПРФ в Мосгордуме Андрей Клычков заявил
радиостанции _»Говорит Москва»_ ,
что такое нововведение ставит под угрозу качество доступной медицины в
столице.

«Для них надбавка была дополнительным доходом, ради которого они в свое
время защищали диссертацию. Мы и так сейчас видим, что уровень медицины
«для обычного человека» требует серьезного внимания и разбирательства. И
из-за подобных действий будет еще хуже», — сказал он.

Депутат отметил, что это новшество отражает планомерную работу по
девальвации и ученых степеней и званий, и квалификации. При этом Клычков
добавил, что теперь врачом может стать любой и уровень квалификации не
будет показателем.

Иначе отреагировали эксперты. Директор НИИ организации здравоохранения
при департаменте здравоохранения Москвы Давид Мелик-Гусейнов заявил
_РБК_ ,
что ученые степени и почетные статусы «отражались на зарплате только
формально» и приводили к «фиктивным надбавкам». «Москва заинтересована в
эффективных специалистах. Для этого действует система стимулирующих
выплат, которая привязана к качеству работы специалиста», — объяснил он.

Фиктивность надбавок за стаж и научные степени подтвердила московский
врач-эндокринолог Ольга Демичева. «Например, если мы возьмем начинающего
врача и кандидата медицинских наук со стажем работы 20 лет, доплаты
второго за категорию, степень и стаж не будут превышать 10 тысяч
рублей», — рассказала она.

Наибольшее значение имеют стимулирующие выплаты за качество и
эффективность работы, которые самостоятельно назначает руководство
медучреждения. «Но они часто по факту отражают отношение к врачу
руководства учреждения, а не качество его работы», — добавила врач.

*Сокращены надбавки врачам за специализацию, повышены минимальные оклады*

Помимо этого, департамент сократил надбавки врачам за специализацию.
Доктора, лечащие ВИЧ-инфицированных и больных СПИДом, будут получать не
60%, а 30% к должностному окладу.

Доплаты для психиатров и наркологов, а также для врачей, работающих с
парализованными пациентами, снижаются с 25 до 15%.

Надбавки за лечение туберкулезных, онкологических больных и детей с
поражением центральной нервной системы — с 15 до 10%. В новом приказе
также ничего не говорится о доплате за работу в кожно-венерологических
диспансерах (ранее она составляла не менее 15% от оклада). Отныне
основными бонусами для врачей должны стать стимулирующие выплаты за
квалификационную категорию.

Одновременно с этим Минздрав повысил минимальные оклады медицинских
работников: у врачей он вырастет с 18 600 рублей до 30 000 рублей, у
руководителей структурных подразделений — с 22 100 рублей до 40 000
рублей, у среднего медицинского персонала — с 10 500 рублей до 20 000
рублей, у медицинского персонала первого уровня — с 8500 рублей до 17
600 рублей. Условия оплаты труда, закрепленные в новом приказе, с учетом
увеличения окладов не приведут к сокращению зарплат, заверили в Минздраве.

По словам Манейловой, расширение финансовой самостоятельности
государственных медицинских учреждений Москвы должно привести к
появлению реальной конкуренции в системе обязательного медицинского
страхования.

«Процессы совершенствования систем оплаты труда медицинских работников
направлены на выполнение майских указов президента о повышении
заработной платы работников бюджетной сферы», — заявила она.

«Майские указы» — это серия указов, подписанных Владимиром Путиным 7 мая
2012 года в день его вступления в должность президента РФ. Выполнение
большей части задач, поставленных указами, должно быть завершено к 2018
году. В соответствии с этими указами к 2018 году средняя зарплата
врачей, учителей, педагогов детских садов, преподавателей вузов,
социальных работников должна составлять 200% от средней зарплаты в регионе.

Как отмечают аналитики Центра стратегических разработок, выполнение
указа о повышении зарплаты врачам и преподавателям _привело_
к резкому
сокращению штатов и недовольству людей и разбалансировке региональных
бюджетов. В октябре 2016 года стало известно, что в бюджете Фонда
обязательного медицинского страхования _не хватает_
0,5
триллиона рублей на обещанное повышение зарплат медицинским работникам.

Tags:

Комментариев пока нет.

Добавить комментарий


Беркегейм Михаил

About Беркегейм Михаил

Я родился 23 ноября 1945 года в Москве. Учился в школе 612. до 8 класса. Мама учитель химии. Папа инженер. Я очень увлекался химией и радиоэлектроникой. Из химии меня очень увлекала пиротехника. После взрыва нескольких помоек , я уже был на учете в детской комнате милиции. У меня была кличка Миша – химик. Из за этого после 8 класса дед отвел меня в 19 мед училище. Где меня не знали. Мой отчим был известный врач гинеколог. В 1968 году я поступил на вечерний факультет медицинского института. Мой отчим определил мою профессию. Но увлечение электроникой не прошло, и я получил вторую специальность по электронике. Когда я стал работать врачом гинекологом в медицинском центре «Брак и Семья» в 1980 году, я понял., что важнейшим моментом в лечении бесплодия является совмещение по времени секса и овуляции. Мне было известно, что овуляция может быть в любое время и несколько раз в месяц. И самое главное, что часто бывают все признаки овуляции. Но ее не происходит. Это называется псевдоовуляция. Меня посетила идея создать прибор надежно определяющий овуляцию. На это ушло около 20 лет. Две мои жены меня не поняли. Я мало времени уделял семье. Третья жена уже терпит 18 лет. В итоге прибор получился. Этот прибор помог вылечить бесплодие у очень многих женщин…
×
Записаться на приём или задать вопрос