Департамент здравоохранения Москвы отменил рекомендованные размеры
выплат работникам медицинских учреждений за ученую степень и почетное
звание, решив, что отныне больницы и поликлиники будут устанавливать их
самостоятельно, исходя из своих финансовых возможностей <#pic-1>

Департамент здравоохранения Москвы отменил рекомендованные размеры
выплат работникам медицинских учреждений за ученую степень и почетное
звание, решив, что отныне больницы и поликлиники будут устанавливать их
самостоятельно, исходя из своих финансовых возможностей
Global Look Press

Департамент здравоохранения Москвы отменил рекомендованные размеры
выплат работникам медицинских учреждений за ученую степень и почетное
звание, решив, что отныне больницы и поликлиники будут устанавливать их
самостоятельно, исходя из своих финансовых возможностей. Об этом
сообщает _Rambler News Service_
,
ссылаясь на _приказ_
департамента от 26 декабря 2016 года «О внесении изменений в приказ
департамента здравоохранения города Москвы от 09.06.2012 N531»,
опубликованный на сайте информационно-правового консорциума «Кодекс».

Прежняя редакция документа от 18 мая 2015 года устанавливала медицинским
работникам, имеющим почетное звание СССР, РФ или отраслевые знаки
отличия, рекомендуемый размер выплаты до 30% от должностного оклада. За
степень доктора наук медикам рекомендовалась выплата в размере до 20% от
должностного оклада, за степень кандидата наук — до 10%.

В новой редакции понятия «доплата за ученую степень» и «доплата за
почетное звание» отсутствуют. Медучреждениям дается право самостоятельно
устанавливать размеры стимулирующих выплат «при наличии финансовых
возможностей», рассказали в департаменте здравоохранения.

Заведующая отделом экономической работы и оплаты труда Профсоюза
работников здравоохранения Москвы Ольга Манейлова уточнила, что выплаты,
которые отсутствуют в приказе, и выплаты, для которых не обозначены
рекомендуемые размеры, «будут устанавливаться медучреждениями
самостоятельно при наличии финансовых возможностей коллективным
договором, локальными нормативными актами с учетом мнения первичной
профсоюзной организации».

*В Мосгордуме назвали это симптомом девальвации квалификации,
специалисты говорят о «фиктивных надбавках»*

Председатель фракции КПРФ в Мосгордуме Андрей Клычков заявил
радиостанции _»Говорит Москва»_ ,
что такое нововведение ставит под угрозу качество доступной медицины в
столице.

«Для них надбавка была дополнительным доходом, ради которого они в свое
время защищали диссертацию. Мы и так сейчас видим, что уровень медицины
«для обычного человека» требует серьезного внимания и разбирательства. И
из-за подобных действий будет еще хуже», — сказал он.

Депутат отметил, что это новшество отражает планомерную работу по
девальвации и ученых степеней и званий, и квалификации. При этом Клычков
добавил, что теперь врачом может стать любой и уровень квалификации не
будет показателем.

Иначе отреагировали эксперты. Директор НИИ организации здравоохранения
при департаменте здравоохранения Москвы Давид Мелик-Гусейнов заявил
_РБК_ ,
что ученые степени и почетные статусы «отражались на зарплате только
формально» и приводили к «фиктивным надбавкам». «Москва заинтересована в
эффективных специалистах. Для этого действует система стимулирующих
выплат, которая привязана к качеству работы специалиста», — объяснил он.

Фиктивность надбавок за стаж и научные степени подтвердила московский
врач-эндокринолог Ольга Демичева. «Например, если мы возьмем начинающего
врача и кандидата медицинских наук со стажем работы 20 лет, доплаты
второго за категорию, степень и стаж не будут превышать 10 тысяч
рублей», — рассказала она.

Наибольшее значение имеют стимулирующие выплаты за качество и
эффективность работы, которые самостоятельно назначает руководство
медучреждения. «Но они часто по факту отражают отношение к врачу
руководства учреждения, а не качество его работы», — добавила врач.

*Сокращены надбавки врачам за специализацию, повышены минимальные оклады*

Помимо этого, департамент сократил надбавки врачам за специализацию.
Доктора, лечащие ВИЧ-инфицированных и больных СПИДом, будут получать не
60%, а 30% к должностному окладу.

Доплаты для психиатров и наркологов, а также для врачей, работающих с
парализованными пациентами, снижаются с 25 до 15%.

Надбавки за лечение туберкулезных, онкологических больных и детей с
поражением центральной нервной системы — с 15 до 10%. В новом приказе
также ничего не говорится о доплате за работу в кожно-венерологических
диспансерах (ранее она составляла не менее 15% от оклада). Отныне
основными бонусами для врачей должны стать стимулирующие выплаты за
квалификационную категорию.

Одновременно с этим Минздрав повысил минимальные оклады медицинских
работников: у врачей он вырастет с 18 600 рублей до 30 000 рублей, у
руководителей структурных подразделений — с 22 100 рублей до 40 000
рублей, у среднего медицинского персонала — с 10 500 рублей до 20 000
рублей, у медицинского персонала первого уровня — с 8500 рублей до 17
600 рублей. Условия оплаты труда, закрепленные в новом приказе, с учетом
увеличения окладов не приведут к сокращению зарплат, заверили в Минздраве.

По словам Манейловой, расширение финансовой самостоятельности
государственных медицинских учреждений Москвы должно привести к
появлению реальной конкуренции в системе обязательного медицинского
страхования.

«Процессы совершенствования систем оплаты труда медицинских работников
направлены на выполнение майских указов президента о повышении
заработной платы работников бюджетной сферы», — заявила она.

«Майские указы» — это серия указов, подписанных Владимиром Путиным 7 мая
2012 года в день его вступления в должность президента РФ. Выполнение
большей части задач, поставленных указами, должно быть завершено к 2018
году. В соответствии с этими указами к 2018 году средняя зарплата
врачей, учителей, педагогов детских садов, преподавателей вузов,
социальных работников должна составлять 200% от средней зарплаты в регионе.

Как отмечают аналитики Центра стратегических разработок, выполнение
указа о повышении зарплаты врачам и преподавателям _привело_
к резкому
сокращению штатов и недовольству людей и разбалансировке региональных
бюджетов. В октябре 2016 года стало известно, что в бюджете Фонда
обязательного медицинского страхования _не хватает_
0,5
триллиона рублей на обещанное повышение зарплат медицинским работникам.