Кадровый потенциал и уровень квалификации — ключевые вопросы
российского здравоохранения. Об этом заявила сегодня министр
здравоохранения РФ Вероника Скворцова. «Одна из главных задач в
здравоохранении — устранить дефицит медицинских работников», — отметила
она./
По словам замминистра здравоохранения Игоря Каграманяна, проблема кадрового дефицита существенно влияет на качество и доступность медпомощи. «Министерством проведена в тесном контакте с 83 субъектами РФ аналитическая работа, — проинформировал он. — Мы не просто знаем, сколько врачей не хватает /это около 40 тыс. по стране/, мы знаем, врачей каких специальностей не хватает».
Решить эту проблему должны региональные программы, рассчитанные до 2018 года. Преодоление кадрового дефицита, отметил замминистра, включает в себя несколько направлений. «Первое — развитие целевого приема, закрепление специалистов, и второе направление — повышение престижа профессии», — сказал Каграманян.
«Не секрет, что тот отток специалистов, который происходит в последнее время, имеет под собой необходимость повышения престижа профессии, здесь хотелось бы подчеркнуть роль средств массовой информации», — особо отметил Игорь Каграманян.
Он также отметил, что с сентября 2012 года ведется работа по повышению квалификации преподавателей высших учебных заведений. «Так, 616 преподавателей прошли повышение квалификации на центральных базах. Это российский научно-исследовательский медицинский университет, МГМУ, и в дальнейшем они продолжили повышение квалификации своих коллег», — сказал замминистра.
«Таким образом, за этот год более трех тысяч преподавателей наших медицинских вузов имели возможность повысить квалификацию и по фундаментальным разделам медицины, и по наиболее актуальным направлениям клинической медицины», — пояснил он. «Этой работе предшествовал анализ наших образовательных программ в сфере высшего медицинского образования, сопоставление их с лучшими мировыми практиками», — подчеркнул замминстра.
Анна Баженова
Источник: itar-tass.com